α) Διερεύνηση κλίσεων, ταλέντων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων που κατέχει ένα άτομο, καθώς και το επίπεδο στο οποίο τα κατέχει.

β) Αξιολόγηση της δυνατότητας ενός ατόμου να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις που προκύπτουν είτε από συγκεκριμένο εργασιακό περιβάλλον είτε από συγκεκριμένη ειδικότητα Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης.

γ) Έλεγχος αν το ήδη επιλεγμένο ή ασκούμενο επάγγελμα / ειδικότητα ταιριάζει στην προσωπικότητα, στις πραγματικές ικανότητες – δεξιότητες, καθώς και στις επαγγελματικές κλίσεις του ατόμου.

δ) Εντοπισμός εναλλακτικών επαγγελματικών δυνατοτήτων και επιπλέον κλίσεων του ατόμου.

ε) Λήψη σωστών αποφάσεων όσον αφορά την ένταξη του ατόμου σε τμήματα και την εξέλιξή του, καθώς και αναφορικά με την επιλογή εργασιακών κατευθύνσεων και εξειδικεύσεων.

• Τεστ Επαγγελματικού Προσανατολισμού Άριστον
• Ανάλυση προσωπικότητας, αυτοεκτίμησης, ικανοτήτων, προσδιορισμού ελέγχου